Download ons gratis Dilemmablok waarmee professionals met behulp van 5 vragen handelen vanuit zelfvertrouwen met de beroepscode
Liever een afgedrukt exemplaar via de post ontvangen? Voor €7,50 incl. verzendkosten sturen wij deze naar je toe. Koop het dilemmablok hier.
“Je zit als opleidingsadviseur met je handen in het haar. Te pas en te onpas neemt een jeugdprofessional ontslag. De werkdruk is hoog en de onervaren krachten lopen continu tegen lastige vraagstukken aan bij de hulp aan ouders en kinderen, waarbij zij tussen regels en menselijkheid moeten kiezen. En dit valt dan weer op jouw bordje. Dit kan toch zo niet langer doorgaan? “
“Wat als de organisatie straks “Nee” moet gaan verkopen tegen gezinnen met kinderen, die hulp nodig hebben. Puur uit gebrek aan goed geschoold personeel. Los van het feit dat het hartverscheurend is om gezinnen niet te kunnen helpen, die het zó hard nodig hebben: Hoeveel omzet loopt de organisatie dan mis?”
Als opleidingsadviseur ben je continu op zoek naar welke leeroplossingen het beste zijn om jouw professionals verder te helpen en hen aan de organisatie te binden. Je kijkt niet alleen naar de verplichte trainingen, maar gaat verder dan dat. Je luistert naar wat er bij hen speelt, welke vragen zij hebben en hoe jij hen daarbij kan helpen.
Ondanks dat je daar vol voor gaat, merk je dat het moeilijk is om erachter te komen wat helpt als zij in een spagaat zitten tussen de regelgeving en de menselijkheid bij de ouders en hun kinderen. Wat is dan de ondersteuning zij nodig hebben om beter te kunnen afwegen en onderbouwen wat zij doen? Zij vragen om kaders en je weet dat de beroepscode hen kan helpen. Maar je weet niet hoe je hen kan ondersteunen om deze écht in de praktijk te gebruiken.
Ondertussen gaan er steeds meer jeugd- en gezinsprofessionals de sector uit, de tekorten worden steeds groter en ook jouw organisatie heeft hier last van.
Dit zijn de meest gestelde opmerkingen en vragen die wij krijgen
- Hoe zorg ik ervoor dat onze professionals met zelfvertrouwen en plezier in de sector blijven werken?
Hoe kan ik jeugdbeschermers/gezinscoaches/wijkteammedewerkers helpen, zodat het vertrouwen in hun handelen wordt vergroot? - Hoe zorg ik ervoor dat zij de kaders kennen en hun professionele ruimte benutten om te voorkomen dat er onmenselijke situaties ontstaan bij kinderen en hun ouders?
- Hoe kunnen zij een goede oplossing bieden zodat het kind tot zijn recht komt?
- Ik gun hen dat zij trots zijn op hun vak en dat zij zich realiseren dat hun werk specifiek en waardevol is.
Hoe zou het zijn als je professionals kan helpen bij hun ontwikkeling en ondersteunt bij hun professionele groei?
- Zij worden steeds beter in het afwegen en onderbouwen van hun besluiten.
- Zij kunnen sneller en beter een passende oplossing bieden in lastige situaties.
- Zij zijn in staat zijn om zelfstandig tot een oplossing te komen, zodat zij vakbekwame professionals met zelfvertrouwen zijn.
- Zij ervaren meer plezier in hun werk en kunnen meer werk verzetten in dezelfde beschikbare tijd. Dit zorgt er weer voor dat de werkdruk verlaagd wordt.
- Dit brengt op zijn beurt met zich mee dat het werkgeluk van de professionals zal toenemen.
- Zij zullen lovend over jullie organisatie spreken, zodat jullie een aantrekkelijke werkgever worden voor andere professionals.
- Dit maakt dat jij de openstaande vacatures veel makkelijker kunt invullen.
Download hier ons gratis Dilemmablok waarmee professionals met behulp van 5 vragen handelen vanuit zelfvertrouwen met de beroepscode
In onze trainingen krijgen jeugd- en gezinsprofessionals de kennis en vooral de vaardigheden om dit te doen.
Iedere jeugd- en gezinsprofessional kan leren om met meer zelfvertrouwen te handelen.
Van belang is dat zij hun afwegingen en handelen professioneel onderbouwen en bereid zijn om hier verantwoordelijkheid voor te nemen.
De kans is groot dat ze onbewust bekwaam zijn. Ze zijn goed in hun werk, maar niet goed in het uitleggen van hun afwegingen met behulp van de professionele kaders over wat het beste is voor kinderen en hun ouders . Zij missen nog kennis op het gebied van de kaders van hun beroep.Het is nu vooral tijd dat ze hier actief mee aan de slag gaan. Wij dagen ze uit, zodat zij gaan oefenen en blijven oefenen.
Hun werk is bijzonder zinvol en we geloven dat iedere jeugd- en gezinsprofessional vakbekwaam kan zijn en en met zelfvertrouwen afwegen en onderbouwen.